INTELIGENCIA EN ACCIÓN® ES:

Un programa de entrenamiento intensivo de desarrollo de habilidades gerenciales, liderazgo y gestión de equipos.

Acompaña a líderes a transformar su manera de decidir, comunicarse y gestionar vínculos y proyectos, integrando desarrollo personal con herramientas concretas para la acción organizacional.

Solemos acompañar a muchos profesionales que cuentan con formación técnica y experiencia, pero aun así se sienten: sobrecargados, reactivos, atrapados en la urgencia, "apagando incendios", con resultados parciales.

Cuando el saber no alcanza

es necesario desarrollar nuevas formas de pensar, vincularse y accionar. Y en la práctica, nace el verdadero aprendizaje y surge la HABILIDAD.

Impacto de este programa

Contribuye a que cada participante logre:

Mejorar la calidad de sus decisiones en contextos de cambio e incertidumbre.
Generar conversaciones de mayor valor para la gestión y el desempeño.
Desarrollar su inteligencia emocional aplicada al rol de líder.
Fortalecer sus relaciones profesionales y las de su equipo basadas en la confianza y la cooperación.
Tener capacidad de ejecución estratégica sin agotamiento: mayor efectividad, mejor rendimiento.
Desarrollar un estilo de liderazgo profesional y sostenible, que mejore el bienestar del equipo, fortalezca el clima de trabajo y aumente la capacidad de adaptación e innovación frente a los desafíos actuales.

Dinámicas, desafíos, estudio de casos y networking aplicados a un verdadero aprendizaje transformacional.

Destinatarios:

Gerentes, jefes y profesionales con responsabilidad sobre personas que buscan fortalecer sus habilidades de liderazgo, toma de decisiones, comunicación y gestión de equipos.

Dueños de negocios y profesionales independientes que necesitan desarrollar competencias gerenciales para conducir proyectos, equipos y vínculos estratégicos.

Equipos de organizaciones públicas y privadas interesados en profesionalizar sus prácticas de gestión, comunicación y trabajo colaborativo.

Recibir asesoramiento personalizado

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Ejes del entrenamiento

El programa se desarrolla a través de tres ejes integrados:

Claridad personal y toma de decisiones

Trabajo sobre patrones de pensamiento, estilos de liderazgo y modelo de elección personal para decidir con mayor conciencia, coherencia y foco.

Vínculos, comunicación y liderazgo

Desde un enfoque sistémico, este bloque trabaja la gestión de los vínculos y la comunicación efectiva, desarrollando habilidades de escucha, feedback, gestión emocional y liderazgo integral a partir de la experiencia.

Acción estratégica y resultados

Este bloque aplica lo aprendido al diseño de objetivos y a la gestión de equipos y proyectos, fortaleciendo el pensamiento estratégico y la coherencia entre visión, recursos y resultados.

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nuestro valor diferencial

El valor diferencial del programa reside en su enfoque innovador de Coaching Sistémico aplicado al liderazgo y la gestión de equipos, que combina práctica presencial con contenidos de aprendizaje complementarios. Esta metodología permite abordar los desafíos organizacionales desde una mirada integral, generando cambios sostenibles en la forma de decidir, comunicarse y liderar.